آخرین شماره شماره 2 دوره 25 پاییز - زمستان 1404 ارسال مقاله به نشریه فهرست داوران شماره های پیشین دوره 25 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1404 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1404 دوره 24 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1402 دوره 23 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1400 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1400 دوره 22 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1398 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1398 دوره 21 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1397 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1397 دوره 20 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1396 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1396 دوره 19 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1395 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1395 دوره 18 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1394 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1394 دوره 17 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1393 ✓ شماره 1 - بهار - تابستان 1393 دوره 16 ✓ شماره 2 - پاییز - زمستان 1392 دوره 14 ✓ شماره 1 - تابستان 1390 دوره 13 ✓ شماره 2 - زمستان 1389 صفحات نشریه • اشتراک مجله • راهنماي تدوين مقاله • شناسنامه • ارزيابي • َAPA STYLE • فهرست مقاله هاي منتشر شده تماس با نشریه مرور • شماره جاری • براساس شمارگان نشریه • نمایه نویسندگان • براساس موضوعات • براساس نویسندگان
فهرست مقالات Organization دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - بررسي مدل طراحيِ شغلِ تقاضا ـ منابع ـ حمايت در محيط هاي صنعتي، تجاري، بهداشتی، و دولتي حمیدرضا عریضی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - رابطه سرمایه عاطفی رهبر با سلامت سازمانی با توجه به نقش واسطه¬ای سرمایه عاطفی پرستاران محسن گل پرور مهرداد جباري هرسيني دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - رابطه رويکردهاي طراحي شغل (رویکردهای مکانیکی و انگیزشی) با نگرشهای شغلی در مجموعه اي از مشاغل هاجر براتی احمدآبادی حمیدرضا عریضی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - رابطة بين تعهد سازماني و ويژگيهاي شخصيتي با توجه به ساختار شغلي حمیدرضا عریضی هاجر براتي دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - رابطه سرمایه عاطفی رهبر با سلامت سازمانی با توجه به نقش واسطهای سرمایه عاطفی پرستاران مهرداد جباري هرسيني محسن گل پرور 10.61882/neevand.50989.25.1.48 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 6 - رابطه رويکردهاي طراحي شغل (رویکردهای مکانیکی و انگیزشی) با نگرشهای شغلی در مجموعهاي از مشاغل هاجر براتی حمیدرضا عریضی 10.61882/neevand.50992.25.1.108 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 7 - رابطة بین متغیرهای انگیزشیِ هدفگذاری، عدالت سازمانی، کنترل شغلی، خودکارآمدی شغلی، و خودتنظیمی، با التزامکاری کارکنان یک سازمان صنعتی الهام ساعی
